Themenbereiche

Als ehemalige Führungskraft kleiner, mittlerer und großer Teams weiß ich genau, wie Du Dich fühlst. „Konfligtbüchsen“ binden eine Unmenge an Energie, die im Arbeitsprozess fehlt und die Arbeitsqualität und das Teamwork behindert.

Stell Dir vor, Du bekommst einen Schlüssel in die Hand, mit dem Du diese Büchsen öffnen kannst, ohne, dass Sie Dir um die Ohren fliegen… Ich möchte gerne mit Dir diesen Schlüssel erarbeiten und die Büchsen achtsam öffnen.

Mobbing an Menschen in Führung ist ein Tabu-Thema unserer Zeit! Als ehemalige Führungskraft weiß ich, wie es ist, im Feuer zu stehen.

Schwerpunkte:

– Ergründung der Ursachen
– Strategieentwicklung
– Hilfe beim Verarbeiten
– individuelle Lösungen

Konflikte sind Stufen der Entwicklung! Mit meiner Unterstützung können kommunikative Knoten geöffnet und die Energie positiv gelenkt werden.

Konflikte zwischen…

– Teammitgliedern
– Führungskräfte
– Führungsebene und Team